Η Γερμανία δεν είναι αρκετά ανταγωνιστική στην παγκόσμια αγορά προσέλκυσης ταλέντων

Οι γερμανικες επιχειρήσεις παραπονούνται για έλλειψη εργαζομένων με υψηλή ειδίκευση, αλλά δεν δραστηριοποιούνται για να προσελκύσουν ξένους με τα απαιτούμενα προσόντα.
Τη διαπίστωση αυτή κάνει ο ΟΟΣΑ σε έκθεσή του για τις διασυνοριακές μετακινήσεις των εργαζομένων. Σύμφωνα με την έκθεση, οι πλέον ελκυστικές χώρες για εργαζομένους υψηλής ειδίκευσης και δεξιοτήτων είναι η Βρετανία, η
Αυστραλία και η… Δανία! Αντίθετα, «η Γερμανία, παρά τη σχετική σταθερότητα της αγοράς εργασίας της και το υψηλό επίπεδο ζωής, δεν είναι αρκετά ανταγωνιστική στην παγκόσμια αγορά προσέλκυσης ταλέντων».
Τα ευρήματα της έρευνας είναι όντως εντυπωσιακά. «Οι Γερμανοί χρειάζονται ινδούς τεχνικούς ηλεκτρονικών υπολογιστών, κινέζους μηχανικούς και γάλλους διπλωματούχους». Αλλά «οι μόνοι πρόθυμοι να εργαστούν γι’ αυτούς
και μάλιστα σε εποχικές θέσεις εργασίας είναι οι Πολωνοί και οι Ρουμάνοι με χαμηλή ειδίκευση». Την ώρα που, όπως εκτιμούν οι ειδικοί του ΟΟΣΑ, «έως το 2025 λόγω της γήρανσης του γερμανικού πληθυσμού ο αριθμός των ειδικευμένων επιστημόνων θα έχει μειωθεί κατά 5,4 εκατομμύρια». Και για να καλυφθούν οι ανάγκες
«θα πρέπει να υποδεχθεί η χώρα 800.000 αλλοδαπούς επιστήμονες».
Μια κατανοητή δυσκολία για έναν ξένο που θέλει να δουλέψει στη Γερμανία είναι βεβαίως η γλώσσα. «Οι εγγραφές στα Ινστιτούτα Γκαίτε στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου έχουν αυξηθεί από 10% έως 37% τη διετία 2010-2011»,
σημειώνει ο Οργανισμός. Αλλά ο αριθμός των Ευρωπαίων συνολικά που γνωρίζει τη γλώσσα του Γκαίτε μειώθηκε από το 14% στο 11% την περίοδο 2005-2012.
ΑΛ. ΚΑΨΥΛΗΣ εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ

Σχόλιο του διαχειριστή: ο τίτλος που είχε η εφημερίδα :”Ταλέντα και «μυαλά» αποφεύγουν να εργαστούν στη Γερμανία” δεν είναι ακριβής για αυτό και τον άλλαξα.

© 2013, . Για την αναδημοσίευση της είδησης από άλλες ιστοσελίδες είναι απαραίτητη η αναφορά του link προς το άρθρο του sep4u.gr

Print Friendly, PDF & Email
(Visited 7 times, 1 visits today)

Leave a Comment

3 × 2 =