Το αυτογκόλ της Ένωσης Πληροφορικών Ελλάδας για το Νέο Λύκειο.

Το παρακάτω άρθρο/επιστολή είναι δημοσιευμένο στο site της Ένωσης Πληροφορικών Ελλάδας:

Συντελεστές βαρύτητας εξεταζομένων μαθημάτων του Ε.Π.Ε. Θετικές και Τεχνολογικές Επιστήμες


ΠΡΟΣ: Πολιτική ηγεσία Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων

ΚΟΙΝ:

  • Βουλευτές Ελληνικού Κοινοβουλίου
  • Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
  • ΑΔΙΠ
  • ΟΛΜΕ
  • Τμήματα Πληροφορικής Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού Τομέα Α.Ε.Ι.
  • Μέσα Ενημέρωσης
  • Ένωση Ελλήνων Χημικών

ΘΕΜΑ: «Συντελεστές βαρύτητας εξεταζομένων μαθημάτων του Ε.Π.Ε. Θετικές και Τεχνολογικές Επιστήμες»

Αθήνα, 05-01-2015

κύριε Υπουργέ,

Η επαναφορά του μαθήματος της Πληροφορικής στα πανελλαδικώς εξεταζόμενα μαθήματα, με το νόμο 4310/2014, ήταν μια επιτακτική εκπαιδευτική ανάγκη και ένα καθολικό αίτημα της κοινωνίας το οποίο ορθώς εισακούστηκε. Δυστυχώς η επαναφορά αυτή συνοδεύτηκε με την αδικαιολόγητη κατάργηση του μαθήματος «Εισαγωγή στις Αρχές της Επιστήμης των Η/Υ», διδασκαλίας 2 ωρών/εβδομάδα, της Γ’ τάξης του Γενικού Λυκείου, υποβαθμίζοντας σημαντικά την παρεχόμενη Γενική Παιδεία, όπως σας περιγράφουμε και στο έγγραφο με θέμα «Τροπολογία του Υπουργείου Παιδείας στο Σχέδιο Νόμου “Έρευνα, Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία και άλλες διατάξεις” στην οποία καταργείται το μάθημα Γενικής Παιδείας της Πληροφορικής στην Γ’ τάξη του Γενικού Λυκείου» (tinyurl.com/o42ewrv), που εστάλη στο Υπουργείο στις 13/11/2014. Επίσης, ο τρόπος με τον οποίο ο νόμος 4310/2014 επανέφερε το μάθημα της Πληροφορικής στις εξετάσεις (δηλ. ως επιλογή μεταξύ αυτού και της Χημείας), ενέχει τον κίνδυνο να προκαλέσει μια αδικαιολόγητη διάσπαση του Επιστημονικού Πεδίου Εξειδίκευσης “Θετικές και Τεχνολογικές Επιστήμες”. Τον τελευταίο καιρό κυοφορείται δυστυχώς η αντίληψη ότι η επιλογή από το μαθητή ενός εκ των δύο μαθημάτων συνεπάγεται αναγκαστικά και το διαχωρισμό των τμημάτων σε δύο ή περισσότερες λίστες. Κάτι τέτοιο ωστόσο δεν είναι επ’ ουδενί αναγκαίο ούτε και επιβάλλεται από το νόμο.

Περισσότερα

Πανεπιστήμια των ΗΠΑ εμπνέουν τους Ελληνες

Πανεπιστήμια των ΗΠΑ εμπνέουν τους Ελληνες
ΙΩΑΝΝΑ ΦΩΤΙΑΔΗ εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Τα «μυστικά» για μια επιτυχημένη συνέντευξη για εξεύρεση εργασίας έχουν πάψει να είναι μυστικά για δεκάδες Ελληνες φοιτητές, που έχουν κατά το παρελθόν συμμετάσχει στο Educational Trip (εκπαιδευτικό ταξίδι) που διοργανώνει εδώ και έξι χρόνια το Corallia σε κορυφαία πανεπιστημιακά ιδρύματα (Stanford, UC Berkeley, MIT, Georgia Tech) αλλά και εταιρείες-κολοσσούς των ΗΠΑ (Facebook, Google, Apple κ.ά.). «Ο κ. Jeff Dunn, relations manager της Intel, μας εξήγησε τι πρέπει να προσέξουμε στη διάρκεια μιας συνέντευξης», αναφέρουν οι φοιτητές στην αναφορά τους από την εξόρμηση του 2014. «Εκτός από ένα καλό βιογραφικό, εντυπώσεις μπορεί να κερδίσει κανείς μέσω μιας ισχυρής προσωπικότητας, που δύναται να ενεργεί ομαδικά και να διακρίνεται από ευελιξία», σημειώνουν. «Μας υπέδειξε να έχουμε εκ των προτέρων επιλέξει να προβάλουμε τα τρία καλύτερα χαρακτηριστικά μας, όπως και παραδείγματα από success stories στις οποίες είχαμε λάβει μέρος». Τέλος, η συμβουλή που έδωσε το στέλεχος της αμερικανικής εταιρείας ήταν «αν σας ρωτήσουν, αν θέλετε περαιτέρω λεπτομέρειες ή διευκρινίσεις, να ρωτήσετε οπωσδήποτε κάτι, καθώς η σιωπή σας μπορεί να… παρεξηγηθεί. Zero questions: zero interest».

Περισσότερα

ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ Τ.Ε.Ι.

Θεματική ενότητα : ΕΠΙΤΑΓΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ Τ.Ε.Ι.
Περιφέρειες:

  • Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης
  • Βορείου Αιγαίου
  • Δυτικής Ελλάδας
  • Ηπείρου
  • Θεσσαλίας
  • Ιονίων Νήσων
  • Κρήτης
  • Πελοποννήσου

Προϋπολογισμός:45.000.000,00 €

Κείμενο Πρόσκλησης:
Κατεβάστε το αρχείο

Ο Ο.Α.Ε.Δ, ενεργώντας ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης κατά την έννοια του άρθρου 4 παρ.1. του Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α) αναλαμβάνει την υλοποίηση της Δράσης, με τίτλο «Επιταγή Διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων Πανεπιστημίων και Τ.Ε.Ι.»

Περισσότερα

Οι σχολές που αντιστέκονται στην κρίση με επιτυχίες

Στην αντίπερα όχθη, όμως, τα ίδια υποχρηματοδοτημένα πανεπιστήμια εμφανίζουν σταθερά σημαντικές ερευνητικές, διδακτικές και διεθνείς επιτυχίες.
Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), για παράδειγμα, έλαβε διάκριση αριστείας (Award for Outstanding International Student Satisfaction) από την πλατφόρμα StudyPortals για το 2014, η οποία βασίζεται σε χιλιάδες αξιολογήσεις των φοιτητών από πανεπιστήμια της ΕΕ που σπουδάζουν σε πανεπιστήμια διαφορετικά από τη χώρα προέλευσής τους. Η αξιολόγηση του ΟΠΑ από τους αλλοδαπούς φοιτητές του που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Erasmus υπήρξε εξαιρετική, βαθμολογούμενο με έναν μέσο όρο 9,5 στα 10. Το ΟΠΑ είναι το ελληνικό πανεπιστήμιο με τον μεγαλύτερο αριθμό φοιτητών Erasmus ως ποσοστό του συνόλου των φοιτητών του. Χαρακτηριστικό είναι το παρακάτω σχόλιο αλλοδαπού φοιτητή που σπουδάζει στο ΟΠΑ μέσω του προγράμματος Erasmus:
«…Οσον αφορά την περίοδο φοίτησης στο ΟΠΑ, το να σπουδάζεις στην Αθήνα χαρακτηρίζεται ως χρήσιμη και ευχάριστη εμπειρία. Οι περισσότεροι από τους καθηγητές μου κατείχαν άπταιστα την αγγλική γλώσσα, ήταν πάντα φιλικοί και πρόθυμοι, κάνοντας το μάθημα στα αμφιθέατρα μια ενδιαφέρουσα εμπειρία».

Περισσότερα

The best Jobs 2014 ,usa (Careercast)

By CareerCast.com

Every year since 1988, the Jobs Rated report has measured different careers through a variety of metrics. Understanding the challenges and rewards of a career is especially important given how vested we are in our work life.
The U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) estimates the average American employee spends more than two-thirds of his or her day at work or on work-related activities.
Of course, much can change in the rankings of our Jobs Rated report over 26 years. Consider publication editor. Just 12 years ago, it ranked No. 31 overall. It checks in at 139 in this year’s Jobs Rated report.
Technology has a profound impact on the demand, compensation and environment of a job. It’s also a career path all its own—and a rewarding one, as evident by the ranking of IT jobs in the 2014 Jobs Rated report.
Cultural shifts are also crucial to the job market. The institution of the Affordable Care Act and an aging Baby Boom generation contribute to growing demand in the healthcare field, and that is reflected in the favorable ranking of many jobs in the industry.
The findings we present here are more than just curiosities. Unlike many other facets of life, the jobs we work at are choices we make – ones we can stick with or change. Therefore, the “measure” of a job can tell us a lot about the quality of our lives.
No two work experiences are guaranteed to be alike, and different career paths cater to unique skills and interests. Ultimately, only you can determine the best job for your abilities and passions. However, the Jobs Rated report exists as a road map that will you determine the career field that is right for you.

H μεθοδολογία της έρευνας εδώ.
“Για την ποσοτικοποίηση των πολλών πτυχών των 200 θέσεων εργασίας που περιλαμβάνονται στην έκθεσή μας, καθορίζεται και επανεξετάζεται ένα ευρύ φάσμα των κρίσιμων πτυχών και κατηγοριοποιούνται τους σε τέσσερα «βασικά κριτήρια» -δηλαδή, τις γενικές κατηγορίες που είναι εγγενείς σε κάθε θέση εργασίας. Πρόκειται για το περιβάλλον, το εισόδημα, τις προοπτικές και το άγχος.”

Περισσότερα

Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ)

Οι Ελληνες ναυτικοί

Κύριε διευθυντά
Η θλιβερή ιστορία μονότονα επαναλαμβάνεται, ακόμα πιο θλιβερή. Προσήλθαν φέτος προς εισαγωγή στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ) 3.272 φερέλπιδες νέοι υποψήφιοι, αλλά μόνο 1.193 έγιναν δεκτοί. Ωστε σε 2.079 νέους η πολιτεία αρνήθηκε την ελευθερία να σταδιοδρομήσουν στη μέγιστη βιομηχανία μας, ή και σε ξένες ναυτιλίες, δεδομένου ότι υπάρχει σοβαρή έλλειψη Ευρωπαίων αξιωματικών διεθνώς. Η δε ελπίδα που οι εν λόγω νέοι φερέλπιδες φέρουν στη ναυτιλία μας είναι, ανταγωνιστικότητα και ισχυρότερος δεσμός αυτής με την πατρίδα. Αυτά, φυσικά, συνιστούν παραμέτρους ναυτιλιακής πολιτικής που οφείλει να ασκεί το κράτος και όχι οι συντεχνίες. Οι παροικούντες την Ιερουσαλήμ άριστα γνωρίζουν εντούτοις ότι οι Ελληνες αξιωματικοί πάσχουν από ένα σύνδρομο· εννοούν να φέρουν με ασφάλεια το πλοίο στον προορισμό του και να παραδώσουν άψογο το φορτίο, δεν φείδονται μόχθου, τους κοσμεί θάρρος και επαγγελματικότητα, «δένονται» με το πλοίο και τέλος, αποτελούν την κοιτίδα δημιουργίας ανωτέρων στελεχών και επιχειρηματιών της Ναυτιλίας. Παρ’ όλ’ αυτά η δύναμη των αξιωματικών μας, χάρις στην κρατική αβελτηρία, φθίνει ραγδαία, περί τους 12.000 σήμερα αυτοί αριθμούν, ενώ υπερδιπλάσιος αριθμός αλλοδαπών αξιωματικών υπηρετεί στα πλοία μας. Τους τελευταίους, να σημειωθεί ότι «κοσμεί» ένα πλεονέκτημα, αμείβονται με απολαβές διεθνών standards (ILO – ITF), ήτοι περίπου 50% κάτω των εγχωρίων συμβατικών απολαβών… Ωστε δεν πρόκειται περί κρατικής αφυΐας αλλά μάλλον περί «μεγαλοφυούς» σχεδίου. Παράγουμε λίγους αξιωματικούς ώστε, αφενός μεν αντιμετωπίζουμε ριζικά(!) την ανεργία, αφετέρου συμφέρει… Αλλά ας προσφύγουμε στη γλώσσα των αριθμών:

Περισσότερα

PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com
error: Content is protected !!