Το παρακάτω άρθρο αντλήθηκε από το https://www.news247.gr/
Σε ανοιχτή διαμάχη για σειρά ζητημάτων βρίσκεται τους τελευταίους μήνες ο Σύλλογος του Διοικητικού Προσωπικού του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και ο Πρύτανης του Ιδρύματος Γιάννης Χατζηγεωργίου.
Ο Σύλλογος χρεώνει στον Πρύτανη σειρά ιδιαίτερα σοβαρών προβλημάτων που άπτονται των κτιριακών υποδομών του Πολυτεχνείου και εγκυμονούν σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια των φοιτητών, των διδασκόντων και του προσωπικού του ιδρύματος.
Αν και είναι σαφές ότι πολλά από τα κτίρια στα οποία στεγάζεται το ΕΜΠ είναι αρκετά παλιά, αυτό δεν σημαίνει ότι δικαιολογούνται προβλήματα όπως της φύλαξης φιαλών αερίων στους διαδρόμους της Σχολής Μεταλλειολόγων. Οι φιάλες αυτές θα έπρεπε να φυλάσσονται σε ειδικές αντιεκρητικές ντουλάπες, αντ’ αυτού όμως βρίσκονται “γυμνές” στους διαδρόμους με ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται για την ασφάλεια.
Ο κοσμήτορας της σχολής Μεταλλειολόγων Δημήτρης Δαμίγος έχει ενημερώσει αναλυτικά την Πρυτανεία του ιδρύματος γραπτώς, χρησιμοποιώντας παράλληλα και φωτογραφικά ντοκούμεντα πριν από περίπου ένα χρόνο. Η ενημέρωση αφορούσε το σύνολο των προβλημάτων όχι μόνο της σχολής του αλλά του Πολυτεχνείου γενικότερα. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην εν λόγω σχολή (αλλά και σε άλλες) η κρατική χρηματοδότηση έχει μειωθεί σχεδόν 90% από το 2010 μέχρι και σήμερα (από τις 800.000 μειώθηκε σε 100.000 ευρώ το χρόνο).
Επίσης, στα υπόψιν του NEWS 24/7 τέθηκαν μία σειρά από καταγγελίες για ασθένειες φοιτητών μέσα στο χειμώνα λόγω του γεγονότος ότι πολλά από τα αμφιθέατρα στερούνται θέρμανσης.
Παράλληλα, μάς γνωστοποιήθηκε ότι μέλος του προσωπικού του ιδρύματος χτυπήθηκε από το ρεύμα σε γυμνά καλώδια, ότι χώροι πλημμυρίζουν εύκολα με την πρώτη βροχή (νερά βγαίνουν ακόμα και μέσα από πριζες) και ότι σοφάδες πέφτουν.
Το πιο σημαντικό: Μάς καταγγέλθηκε ότι σε καμία από τις Σχολές δεν υπάρχουν ρελέ διαφυγής, πυρασφάλεια και σχέδια εκκένωσης σε περίπτωση πυρκαγιάς ή σεισμού.
Η κατάσταση κρίνεται ως αρκούντως σοβαρή όπως μπορεί να διαπιστώσει και ο αναγνώστης από τις φωτογραφίες που δημοσιεύουμε.
Για όλα τα παραπάνω μάλιστα ο σύλλογος καλεί για την προσεχή Παρασκευή 14 Μαρτίου σε κινητοποίηση στην Πρυτανεία με βασικά αιτήματα τα παρακάτω:
- Κανένας εργαζόμενος να μην δουλεύει σε συνθήκες ακατάλληλες και επικίνδυνες
- Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων υγιεινής και ασφάλειας σε όλες τις υποδομές του ΕΜΠ.
- Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για την κάλυψη των πάγιων αναγκών του Ιδρύματος, αναβάθμιση και συντήρηση όλων των υποδομών.
- Επαρκής στελέχωση της Τεχνικής Υπηρεσίας του ΕΜΠ με μόνιμο προσωπικό.
Ο Σύλλογος του Διοικητικού Προσωπικού κατηγορεί επίσης τον Πρύτανη ότι εμμένει στην πρόθεσή του να τροποποιήσει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ιδρύματος μόνο ως προς το κομμάτι της καταγραφής των παρουσιών των εργαζόμενων στο πόστο τους.
Κατά το Σύλλογο, η προτεινόμενη, “γενική και αόριστη” όπως την χαρακτηρίζει, τροποποίηση του κανονισμού είναι μη νόμιμη για τρεις λόγους (που καταγράφηκαν σε σχετική νομική γνωμοδότηση)
1. Η προτεινόμενη γενική και όλως αόριστη διάταξη βρίσκεται εκτός νομοθετικής εξουσιοδότησης και γι’ αυτό και η ίδια, αν ψηφιστεί, και οι αποφάσεις που εκδίδονται βάσει αυτής, θα είναι παράνομες.
2. Περιέχει μη νόμιμη διάκριση μεταξύ του διοικητικού και του λοιπού προσωπικού του ΕΜΠ κατά παραβίαση της αρχής της ισότητας
3. Ποτέ δεν κλήθηκε ο Σύλλογος για διαβούλευση, όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων, παρότι πρόκειται για διαδικασία κατεξοχήν συλλογής προσωπικών δεδομένων.
Πρύτανης: Δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην ασφάλεια των φοιτητών
Θέσαμε το σύνολο των παραπάνω ζητημάτων στον Πρύτανη του Εθνικού Μετσόβειο Πολυτεχνείου Γιάννη Χατζηγεωργίου ο οποίος μάς απάντησε τα εξής:
Για την επιχειρούμενη αλλαγή του κανονισμού
Απαντώντας στα ερωτήματά σας στο από 11.3.2025 email σας, διευκρινίζεται ότι η κατάρτιση και η έκδοση του νέου Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου προβλέπεται στο άρθρο 223 του νόμου 4957/2022 (Α΄ 141) και στο Ίδρυμά μας έχει ήδη συσταθεί ομάδα εργασίας για την κατάρτιση του σχεδίου του.
Ο προηγούμενος δε Εσωτερικός Κανονισμός είχε εκδοθεί προ 25ετίας υπό την ισχύ άλλων νομοθετικών διατάξεων που ρύθμιζαν τα θέματα της ανώτατης εκπαίδευσης και των ΑΕΙ.
Το Σχέδιο του ΕΚΛ θα είναι σύντομα έτοιμο για να υποβληθεί στη Σύγκλητο του ΕΜΠ. Και πρέπει να σημειωθεί ότι η αλλαγή του ΕΚΛ ή οποιασδήποτε διάταξής του είναι συλλογική απόφαση της Συγκλήτου και όχι ενός ανθρώπου.
Το ζήτημα που θέτει ο σύλλογος διοικητικού προσωπικού ΕΜΠ αφορά μόνο τη διάταξη του ΕΚΛ που ρυθμίζει τα θέματα της παρουσίας του προσωπικού. Το θέμα ερευνάται από την πιο πάνω ομάδα εργασίας, πρώτον, γιατί σύμφωνα με την πιο πάνω διάταξη νόμου (άρθρο 223 παρ. 2 περ. ε του πιο πάνω νόμου) όλα τα θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών του Ιδρύματος πρέπει να ρυθμιστούν διεξοδικά στον νέο Κανονισμό. Δεύτερον, διότι, σε εφαρμογή της από 14/1/2020 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, που επισυνάπτεται, και ορίζει ότι «οι φορείς, που δε διαθέτουν ηλεκτρονικό – ψηφιακό μηχανισμό σήμανσης, να προχωρήσουν άμεσα στην εγκατάστασή του, δεδομένου ότι αποτελεί το πλέον αξιόπιστο σύστημα ελέγχου» έχει προγραμματιστεί η εγκατάσταση ηλεκτρονικών καρτών άφιξης και αναχώρησης, ήτοι προσέλευσης, του προσωπικού.
Καθίσταται συνεπώς αναντίρρητο ότι ο 25ετης ΕΚΛ του ΕΜΠ που προβλέπει ότι η παρουσία ελέγχεται με χειρόγραφο παρουσιολόγιο δεν ισχύει πλέον και δεν μπορεί να εφαρμοστεί και ο ισχυρισμός της διοίκησης του συλλόγου ότι αφού το γράφει ο παλαιός ΕΚΛ δεν πρέπει να τοποθετηθούν νέα τεχνολογικά μέσα είναι προφανώς αβάσιμος. Η στάση δε αυτή της διοίκησης του συλλόγου προκαλεί πολλά ερωτηματικά ιδίως αν ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι νομοθετικά ισχύουν τα αντίθετα και ο σύλλογος αυτό το γνωρίζει ή έστω οφείλει να το γνωρίζει ώστε να μην δημιουργούνται εσφαλμένες εντυπώσεις και αχρείαστες έριδες.
Για τις ελλείψεις και τα κενά ασφαλείας
Αναφορικά με τις ελλείψεις τις οποίες σας ανέφερε ο σύλλογος, με την ιδιότητά μου του Πρύτανη ΕΜΠ σας δηλώνω ότι γνωρίζω πολύ καλά τα προβλήματα του Ιδρύματος σε σχέση με τις υποδομές του.
Δεν γνωρίζω αν ο σύλλογος σας ενημέρωσε για τις προσπάθειες όλων των οργάνων διοίκησης του Ιδρύματος για την σταδιακή αλλά και κατά το δυνατόν γρήγορη επίλυση των προβλημάτων. Η παρούσα διοίκηση του Ιδρύματος καταβάλει τιτάνια προσπάθεια για την ανάταξη του ΕΜΠ σε όλα τα επίπεδα δίνοντας ιδιαίτερη σημασία στην καθημερινότητα και την ασφάλεια των φοιτητών και του προσωπικού του Πολυτεχνείου, χρησιμοποιώντας τους περιορισμένους πόρους που του διατίθενται αποκλειστικά για τους σκοπούς αυτούς.
Τα προβλήματα του Πολυτεχνείου δεν δημιουργήθηκαν τώρα και, επιτρέψτε μου να θεωρήσω άστοχο τον συμψηφισμό που επιχειρείται από τον σύλλογο.
Η διοίκηση στην επίμονη και εργώδη προσπάθειά της για τη βελτίωση των συνθηκών έχει στο πλευρό της όλη την Πολυτεχνειακή κοινότητα και, θέλω να ελπίζω, ότι η διοίκηση του συλλόγου δεν θα είναι η εξαίρεση.
Στέλνουμε τα καλύτερα μυαλά τις χώρας μας σε αυτά τα αχούρια. Οι υποδομές των δημοσίων πανεπιστημίων στην συντριπτική τους πλειοψηφία είναι ΤΡΑΓΙΚΕΣ!!! Δεν είναι τυχαία η πτώση των δημοσίων πανεπιστήμιων στις διεθνείς αξιολογήσεις.
