Εντύπωση προκαλεί ότι το Τμήμα Τεχνολογίας Τροφίμων στο Αργοστόλι ανήκει και στο 2ο και στο 4ο πεδίο ενώ τα υπόλοιπα 4 αντίστοιχα ΤΕΙ ανήκουν μόνο στο 4ο Πεδίο.
Επαγγελματικά δικαιώματα Πτυχιούχων του Τμήματος Τεχνολογίας Τροφίμων
(Άρθρο 1, ΠΔ 78, ΦΕΚ 36/07-02-1989, Τεύχος Πρώτο)
Σε συνέχεια της διάκρισης του Πανεπιστημίου μας στην 47η θέση μεταξύ των καλύτερων Business Schools της Δυτικής Ευρώπης από τη διεθνή λίστα κατάταξης Eduniversal και έπειτα από την κατάταξη στην 51η θέση μεταξύ των Ιδρυμάτων που προσφέρουν Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων πλήρους φοίτησης (full-time MBA) από τη λίστα Quacquarelli Symonds (QS), άλλη μία σημαντική διάκριση έρχεται να προστεθεί στα επιτεύγματα του Πανεπιστημίου μας.
Σύμφωνα με τη διεθνή λίστα Eduniversal, ανακοινώθηκαν και για φέτος τα καλύτερα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών ανά επιστημονικό τομέα, όπου το ΟΠΑ κατέλαβε και πάλι κορυφαίες θέσεις. Εκ των συνολικά 12.000 Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών που αρχικά εξετάστηκαν, επιλέχθηκαν 4.000, τα οποία στη συνέχεια κατατάχθηκαν, ανά ειδικότερη επιστημονική κατεύθυνση, με βάση κριτήρια, όπως η φήμη του Προγράμματος σε φοιτητές, ερευνητές και στην αγορά, οι προοπτικές απασχόλησης των αποφοίτων του, καθώς και το επίπεδο ικανοποίησης των συμμετεχόντων.
Πανεπιστήμια των ΗΠΑ εμπνέουν τους Ελληνες
ΙΩΑΝΝΑ ΦΩΤΙΑΔΗ εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
Τα «μυστικά» για μια επιτυχημένη συνέντευξη για εξεύρεση εργασίας έχουν πάψει να είναι μυστικά για δεκάδες Ελληνες φοιτητές, που έχουν κατά το παρελθόν συμμετάσχει στο Educational Trip (εκπαιδευτικό ταξίδι) που διοργανώνει εδώ και έξι χρόνια το Corallia σε κορυφαία πανεπιστημιακά ιδρύματα (Stanford, UC Berkeley, MIT, Georgia Tech) αλλά και εταιρείες-κολοσσούς των ΗΠΑ (Facebook, Google, Apple κ.ά.). «Ο κ. Jeff Dunn, relations manager της Intel, μας εξήγησε τι πρέπει να προσέξουμε στη διάρκεια μιας συνέντευξης», αναφέρουν οι φοιτητές στην αναφορά τους από την εξόρμηση του 2014. «Εκτός από ένα καλό βιογραφικό, εντυπώσεις μπορεί να κερδίσει κανείς μέσω μιας ισχυρής προσωπικότητας, που δύναται να ενεργεί ομαδικά και να διακρίνεται από ευελιξία», σημειώνουν. «Μας υπέδειξε να έχουμε εκ των προτέρων επιλέξει να προβάλουμε τα τρία καλύτερα χαρακτηριστικά μας, όπως και παραδείγματα από success stories στις οποίες είχαμε λάβει μέρος». Τέλος, η συμβουλή που έδωσε το στέλεχος της αμερικανικής εταιρείας ήταν «αν σας ρωτήσουν, αν θέλετε περαιτέρω λεπτομέρειες ή διευκρινίσεις, να ρωτήσετε οπωσδήποτε κάτι, καθώς η σιωπή σας μπορεί να… παρεξηγηθεί. Zero questions: zero interest».