Archive for the ‘Βρίσκω Δουλειά’ Category

Η ΤΑΣΟΥΛΑ ΚΑΡΑΙΣΚΑΚΗ γράφει σήμερα στην εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ: ”
Για πρώτη φορά στα ελληνικά χρονικά και μολονότι η ανεργία των νέων παραμένει σε πρωτοφανή ύψη, οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν σε προκήρυξη του ΑΣΕΠ ήταν λιγότερες από τις θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, για 773 θέσεις τακτικού προσωπικού σε διάφορους κλάδους του Δημοσίου υποβλήθηκαν 729 αιτήσεις. Για τις 705 θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ενδιαφέρθηκαν μόνο 526, ενώ καλύτερης «υποδοχής» έτυχαν οι 68 θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, για τις οποίες ενδιαφέρθηκαν 203 νέοι. ”
Απίστευτο και όμως αληθινό!

http://www.kathimerini.gr/794661/

Αθήνα, 02 Δεκεμβρίου 2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 5Κ/2014

Γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 5Κ/2014 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 16/11-11-2014 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, εξήντα πέντε (65) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Εταιρεία Δ.Ε.Η. Ανανεώσιμες Α.Ε.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (επιλογή: Online Υπηρεσίες) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Ε’).

Σχετικά επισημαίνονται και τα ακόλουθα:

Read the rest of this entry »

Η ανάγκη δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους νέους και οι πιθανοί τρόποι αντιμετώπισης του υψηλού ποσοστού ανεργίας στην Ελλάδα μέσω ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας αποτυπώνονται στη μελέτη της Endeavor Greece με τίτλο: “Δημιουργώντας Θέσεις Εργασίας για τους Νέους”. Η μελέτη βασίζεται στην ανάλυση δημογραφικών στοιχείων απασχόλησης από την Ελληνική Στατιστική Αρχή, τα στατιστικά δεδομένα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ και τα ευρήματα από δύο έρευνες. Η πρώτη έρευνα διεξήχθη από την QED και περιλάμβανε ποσοτική και ποιοτική έρευνα σε ένα δείγμα νέων ηλικίας 18-34. Η δεύτερη έρευνα διεξήχθη από την Endeavor Greece σε ένα δείγμα επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών. Αποκλειστικός δωρητής της μελέτης είναι το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος.

Για το πλήρες αντίγραφο της μελέτης, πατήστε εδώ.

met_theseis_ergasias_0813

 

katartisi-el

Και στο νέο Λύκειο τα αγγλικά για μία ακόμα φορά δεν είναι στα βασικά Πανελλαδικά Εξεταζόμενα μαθήματα. Το πιο σημαντικό μάθημα,  με διαφορά από τα υπόλοιπα, δεν εξετάζεται στα βασικά Πανελλαδικά και δεν παίζει κανένα ρόλο. Σήμερα εάν δεν γνωρίζεις αγγλικά  δεν μπορείς να παρακολουθήσεις τις εξελίξεις στις επιστήμες και όχι μόνο. “Η γνώση των αγγλικών στο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον θεωρείται εκ των ων ουκ άνευ, όχι μόνο για χρήση στον επαγγελματικό χώρο αλλά και για την πληροφόρηση, τα ταξίδια και την ιντερνετική δικτύωση όλων μας” λέει απόσπασμα άρθρου της  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗΣ που μπορείτε να δείτε εδώ

Καλοδήμος Δ.
Φυσικός
Υπεύθυνος ΣΕΠ
ΚΕΣΥΠ Λαμίας

Η μία στις δύο εταιρείες (ακριβές ποσοστό 51%) θεωρεί τη γνώση ξένων γλωσσών ως το πιο απαραίτητο προσόν ενός εργαζόμενου και ακολουθούν (με ποσοστό 25% των απαντήσεων) οι γνώσεις Πληροφορικής. Μάλιστα, οι δύο στις τρεις εταιρείες (ποσοστό 67%) αξιολογούν το επίπεδο κάθε υπαλλήλου ως προς τη γνώση κάποιας ξένης γλώσσας, με κριτήριο τα πιστοποιητικά γλωσσομάθειας (Proficiency, Toefl, Zertifikat Deutsch κ.ά.) που διαθέτει. ΟΛΟ το άρθρο εδώ

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από την Ερευνητική Μονάδα Περιφερειακής Ανάπτυξης και Πολιτικής του Πανεπιστημίου Μακεδονίας ( http://rdpru.uom.gr/ ) με επιστημονικό υπεύθυνο τον Λόη Λαμπριανίδη Οικονομικό Γεωγράφο, καθηγητή του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και βασικό συνεργάτη τον υποψήφιο διδάκτορα Νίκο Βογιατζή.
πατήστε εδώ

Στην επίλυση μιας πολυετούς εκκρεμότητας, που αφορά διοριστέους του ΑΣΕΠ, οι οποίοι διαγωνίστηκαν μέσω του αξιοκρατικού συστήματος του Ν. 2190/1994 (νόμος Πεπονή) και έχουν κριθεί ως επιτυχόντες, προχώρησε το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Συγκεκριμένα, το ΥΔΜΗΔ, στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2014, λαμβάνοντας υπόψη:

– τις προτεραιότητες που έχουν τεθεί για την κάλυψη των αναγκών της δημόσιας διοίκησης,
– την ενδυνάμωση της δημόσιας διοίκησης με εξειδικευμένο και υψηλού επιπέδου προσωπικό,
– τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας,

ξεκίνησε τη διαδικασία για την πρόσληψη 773 ατόμων από τους συγκεκριμένους επιτυχόντες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μέσω του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).

Η εν λόγω διαδικασία πραγματοποιείται βάσει των αιτημάτων που υπέβαλαν τα Υπουργεία για έγκριση από την ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει πάντα στο πλαίσιο του εγκεκριμένου από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης (ΚΣΜ) προγραμματισμού προσλήψεων για το έτος 2014.

Με τη δημοσίευση της σχετικής (1Δ/2014) προκήρυξης του ΑΣΕΠ, όσοι περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και φορέων, οι πίνακες των οποίων έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ, που δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ από 1-1-2009 και μετά και που δεν έχουν διοριστεί, μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, 705 θέσεων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και 68 θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων κλάδων – ειδικοτήτων

πηγή: ΥΔΜΗΔ

Αναρτήθηκαν οι οριστικοί πίνακες 42.000 επιτυχόντων και επιλαχόντων, οι οποίοι αφορούν δυο προγράμματα απασχόλησης τύπου «voucher».

Πρόκειται για τις 30.000 θέσεις του προγράμματος «Επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας από 25 έως 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας» και για τις 12.000 θέσεις του προγράμματος «Επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας από 18 έως 24 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας».

Τα προγράμματα αυτά προσφέρουν στους ωφελούμενους ανέργους:

– Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 έως 120 ωρών, με έμφαση στην ανάπτυξη οριζόντιων δεξιοτήτων.

– Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, συνολικής διάρκειας 380 έως 450 ωρών και με διάρκεια έως τους 6 μήνες.

– Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης, πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Η μοριοδότηση των ανέργων έγινε μέσα από την αξιολόγηση: α) της διάρκειας της συνεχόμενης ανεργίας, β) του ετήσιου συνολικού εισοδήματος ατομικό ή οικογενειακό (οικ. έτος 2014), γ) της συμμετοχή ωφελουμένων σε αντίστοιχες δράσεις επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας.

ΟΛΑ τα ονόματα εδώ
(το αρχείο περιέχει 1318 σελίδες και είναι 46ΜΒ για αυτό να έχετε υπομονή περιμένετε μέχρι να κατέβει)

Λήψη αρχείου
Προβολή αρχείου

ΟΛΗ η προκήρυξη του έργου εδώ

περισσότερα εδώ

Το Λονδίνο είναι η πιο δημοφιλής πόλη στον κόσμο για να εργάζεται κάποιος, σύμφωνα με διεθνή έρευνα που διεξήχθη σε δείγμα περισσότερων από 200.000 ανθρώπων, με σχεδόν έναν στους έξι από τους ερωτηθέντες να θέλει να μεταγκατασταθεί στη βρετανική πρωτεύουσα για να εξασφαλίσει εργασία.
ΟΛΟ το άρθρο εδώ: http://www.kathimerini.gr/786877/

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – «Έναρξη υποβολής αιτήσεων για την πρόσληψη ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού στις ΕΠΑΣ Μαθητείας, στις ΣΕΚ-ΠΣΕΚ και στα Ι.Ε.Κ. του Ο.Α.Ε.Δ.»

 

 

Βάσεις/Υπ.Μορίων
ΤΕΣΤ Επαγγ. Πρ.
Αρχείο
Users Online